热刺主帅德泽尔比在悉尼拉练间隙接受《每日邮报》采访，聊起了转会招募的幕后细节、上赛季惊险保级时的更衣室故事，还有他那套旁人看来极特殊的治军哲学。听说上赛季最后一轮刚赢下埃弗顿敲定保级，你就在热刺球场的办公室里给范黑克发了短信？可不嘛！比赛一结束，我先给我闺女发了报喜，紧接着就敲给范黑克。当时我还调侃他：“去你的，4月份你给鲁特送那脚绝平热刺的助攻，是不是想给布莱顿抬轿？现在必须来我这儿，没别的选！”结果你看，他这不就来了。我总觉得，球员要是接到主教练亲自发的短信，能攒起一份特别的信任——毕竟转会这事，教练才是牵线的关键。这个夏天一口气签了罗伯逊、托纳利、范黑克这些球星，你挑人的核心标准是什么？最核心的就是人与人之间的那点联结。没这层情感纽带，我根本干不下去，也踢不出像样的球。教练的战术顶多占20%，剩下80%全是人和人处出来的。敲定费尔南德斯之前，我甚至跟他父母都深聊过。咱们必须得靠顶级球员提档次，罗伯逊、范黑克、托纳利这些，全是天生的赢家和领袖，我要的就是有夺冠心气、随时能拼胜利的人。上赛季开局0比1输给桑德兰那会儿，球队直接踩进了降级的悬崖边。输球那天更衣室彻底乱了，所有人都在哭，瘫在地板上。我当时问他们：“咱们这就打算放弃了？”后来我拼命往里面塞积极的信号。第二天开了个只有工作人员的会，我当时就说：“谁要是再说一句丧气话，立刻滚回家！我不要伤心、悲观、哭哭啼啼的人。只要保持积极，我保证咱们能熬过去。”后来我还在梅费尔的餐厅组织了聚餐，大家喝了点小酒。说起来，适量的酒精真是个好解药！从那之后，我天天给球员灌信心。在体育圈，教练和球员之间光有尊重不够，得有爱情、友情还有关怀，才能带着球队往上冲。下赛季的门将位置，你好像特别信任之前有过低谷的年轻门将金斯基？没错，新赛季主力门将就是他了。我以前当球员、当学生的时候，只有感受到教练或老师的信任和联结，才能发挥出最佳水平；要是没被认可，我就会缩起来。我信他，他会在场上证明这一点。你这主帅的管理风格太特别了，听说你特别烦给球队立一堆繁琐规矩？我讨厌规则，从来不是什么警察，对我家孩子也一样。我读过一本书，说有创造力的人从不循规蹈矩，我要的就是有创造力的球员。给他们完全的自由。但每天咱们必须拼尽全力，对得起站在这儿踢球、拿薪水的机会。得珍惜生命里这份幸运，也得尊重它。